员工要求赔偿辞职有补偿吗

员工辞职是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因员工自身原因辞职则无补偿；若因用人单位问题导致解约，员工可要求按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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处理员工辞职补偿问题，需根据辞职原因判断。若为员工自身原因，则无需补偿；若为用人单位问题，则应支付补偿金。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保公平公正。
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员工辞职补偿视情况。操作如下：1. 若员工因个人原因辞职，直接办理离职手续，无需补偿；2. 若因用人单位违反《劳动合同法》，员工需收集证据，与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。