没工作满90天被扣百分之二十工资，是否合法？
杭州市滨江区取保候审律师
2025-04-02
未工作满90天扣工资需视合同约定，无约定则违法。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣工资，否则将承担法律责任。长期被克扣可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求解释扣款原因并提供合同依据；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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