签订阴阳合同违反了哪些法律。企业与个人工作

签订阴阳合同违法,违反《劳动争议调解仲裁法》等法规。阴阳合同导致证据不实,影响权益保护,可能造成劳动者无法维权,企业面临法律处罚。
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处理阴阳合同,常见方式为保留证据并申请劳动仲裁。选择处理方式时,应优先考虑证据的完整性和有效性,确保能有力支持自己的主张。
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阴阳合同违法。处理:1. 收集证据,如收据、复印件或照片;2. 若发生争议,根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁;3. 劳动者需证明自己主张,企业若掌握证据应提供,否则承担后果。
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