劳动法中提前一个月辞职的规定，假期时间算吗

假期时间算在提前一个月的辞职期内。根据《劳动法》规定，劳动者提前30天通知用人单位可解除劳动合同。若不及时按规定处理，可能导致劳动关系解除时间延后，影响后续就业及社保等手续办理。
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辞职需按规定来。具体操作：1.遇用人单位违法，如暴力威胁，可立即解除合同；2.正常情况下，提前30天书面通知用人单位，保留通知证据；3.与用人单位协商，达成一致后解除合同，确保有书面协议。
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辞职常见处理方式有立即解除、提前30天书面通知、协商解除。选择时需根据具体情况，如遇暴力威胁等可选立即解除；一般情况下应提前30天书面通知；双方同意时可协商解除。