我在公司工作已经5个月了但还没转正，能享受年
杭州市滨江区取保候审律师
2025-04-13
您在公司工作5个月，虽未转正但也能享受年假。根据《劳动法》规定，劳动者依法享有的法定节假日及年休假等，用人单位应视同正常劳动并支付工资。不及时安排年假，可能违反法规，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正也能享年假。具体操作：1.查询公司年假政策，与HR沟通申请；2.如公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可享受年假，处理方式有与HR沟通或提起劳动仲裁。建议先与HR沟通了解公司年假政策并申请，若沟通无果或权益受损，可考虑提起劳动仲裁维护自身权益。
下一篇：暂无 了