员工下班后打架单位有权处理吗

下班后打架单位一般无权处理，应由派出所负责。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打架属治安管理范畴，单位无权干预。若单位强行处理，可能引发法律纠纷，影响单位正常运营及员工权益。
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员工下班后打架，单位常见的处理方式是移交警方。若打架发生在单位内，单位可要求写事情经过以了解情况。选择处理方式时，应考虑事件性质、地点及可能涉及的法律责任，确保合法合规。
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下班后打架单位不处理。具体操作：1. 若打架在单位外，单位应立即报警，由警方处理；2. 若打架在单位内，单位可要求涉事员工写事情经过，但不得进行处罚，应移交警方处理；3. 单位应配合警方调查，提供必要协助，确保事件得到妥善处理。