现金工资扣税吗

现金工资也需要扣税。根据我国税法规定，个人工资、薪金所得需依法缴纳个人所得税，无论工资是以现金还是银行转账等形式发放。因此，雇主在发放现金工资时，有责任代扣代缴个人所得税。如果雇主未按规定扣缴税款，或员工未主动申报纳税，都属于违法行为。当发现雇主未扣税或税务部门通知补缴税款时，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或税务师。
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从法律角度，针对现金工资扣税问题在不同情况下的具体操作如下：1. 雇主代扣代缴：雇主在发放现金工资时，应按照国家税法规定的税率和计算方法，代扣代缴个人所得税，并向税务部门申报缴纳。2. 员工自行申报纳税：若雇主未按规定扣缴税款，员工应在次年3月1日至6月30日期间，通过个人所得税APP或前往税务部门自行申报纳税，补缴税款及滞纳金。3. 税务部门稽查与追缴：若税务部门发现雇主或员工存在偷税、漏税行为，将依法进行稽查与追缴。此时，雇主或员工应积极配合税务部门的调查，提供相关证明材料，并按规定补缴税款及滞纳金。若情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。
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从法律角度看，现金工资扣税问题的常见处理方式包括：雇主代扣代缴、员工自行申报纳税、以及税务部门的稽查与追缴。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和税法规定。若雇主已按规定扣缴税款，则员工无需额外操作；若雇主未扣税，员工应主动向税务部门申报纳税；若面临税务稽查，则应积极配合并提供相关证明材料。