未签合同的保安被公司辞退，有哪些应对措施？
杭州市滨江区取保候审律师
2025-04-06
未签合同被辞退，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试与单位协商或调解，若不成则申请仲裁，否则可能面临权益受损且无法保障的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应对如下：1.尝试与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向工会或调解委申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未签合同被辞退，常见方式有协商、调解、仲裁及起诉。应先尝试协商或请工会调解，快速直接；若无效，则申请仲裁，仍不服可起诉，根据具体情况选择。
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